İş sözleşmesinin feshi, çalışma ilişkisinin sona ermesine yol açan önemli bir hukuki işlemdir.
Fesih Türleri
Fesih; işçi veya işveren tarafından, haklı veya geçerli nedenlere dayanarak yapılabilir.
Kıdem Tazminatı
Belirli koşulların sağlanması halinde işçi kıdem tazminatına hak kazanabilir.
İhbar Süreleri
Fesihte çalışma süresine bağlı olarak ihbar süreleri öngörülmüştür.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.
Kıdem Tazminatı
Sıkça Sorulan Sorular
Genel koşullar mevzuatta düzenlenmiştir; her durum kendi şartları içinde değerlendirilmelidir.
Bu sitedeki içerikler genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.